연차휴가 발생3_출근율 80% 계산방법
병가, 육아휴직, 산재 휴업, 부당해고 기간이 있으면 연차휴가 출근율 80%는 어떻게 계산할까요? 소정근로일과 출근일 확인 방법, 출근한 것으로 보는 기간을 정리했습니다.
노무 칼럼
근로자와 사업주가 자주 묻는 노동법 주제를 공인노무사가 직접 정리합니다.
상시근로자수 계산, 산정방법
근로기준법 적용 여부를 가르는 상시근로자 수는 어떻게 계산할까요? 연인원과 가동일수로 산정하는 기본 원칙, 포함·제외되는 근로자, 5인 미만이어도 법이 적용되는 예외를 사례로 설명합니다.
연차휴가 발생 일수 및 사용기간
입사 1년 미만과 1년 이상으로 나누어 연차휴가가 며칠 발생하는지, 가산휴가는 어떻게 붙는지, 언제까지 쓸 수 있고 언제 소멸하는지를 근로기준법 개정 내용과 함께 설명합니다.
연차휴가 발생 기준_발생 사업장 및 대상
연차휴가는 어떤 사업장에서, 누구에게 발생할까요? 상시 5인 이상 사업장 기준과 함께 임원, 일용직·기간제·단시간 근로자, 초단시간 근로자, 외국인, 프리랜서의 연차 발생 여부를 정리했습니다.
5인미만 사업장 연차휴가 계산 _ 5인 미만 이상 반복 변경시 연차 발생
상시근로자 수가 4~5인 사이에서 바뀌는 사업장은 연차휴가를 어떻게 계산할까요? 1년 미만 근로자와 1년 이상 근로자로 나누어 5인 미만·이상이 반복될 때의 연차 발생 기준을 설명합니다.
2023 표준 취업규칙 양식 및 신고방법
상시 10인 이상 사업장은 취업규칙을 작성해 신고해야 합니다. 고용노동부 2023 표준 취업규칙 양식의 구성과 내려받기, 근로자 의견 청취, 인터넷 신고 방법, 미신고 과태료를 안내합니다.
연장근무시간 수당계산 및 신청서 작성 (feat. 2023 대법원 판결)
연장근로 한도는 1주 40시간 초과분을 기준으로 본다는 대법원 2023.12.7. 판결 이후에도 연장수당은 1일 8시간 초과분에 지급해야 합니다. 연장근무시간과 수당 계산법, 신청서 작성을 설명합니다.
특수형태근로종사자 안전보건교육 실시대상, 주체, 내용, 미실시 과태료
특수형태근로종사자 안전보건교육은 누가, 누구에게, 언제 해야 할까요? 산업안전보건법상 교육 대상 9개 직종, 실시 주체, 교육 시기와 내용, 미실시 과태료를 정리했습니다.
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상황을 들려주시면 가능한 절차와 준비할 자료부터 안내해 드립니다.